Apa Itu Struktur Organisasi dan Dampak Teknlogi Informasinya ?

Pengertian Struktur Organisasi
Apa Itu Struktur Organisasi dan Dampak Teknlogi Informasinya ?
Struktur organisasi adalah suatu susunan yang mengidentifikasikan berbagai tanggung jawab dari masing-masing posisi jabatan dan hubungan yang ada di antara posisi-posisi tersebut.

Struktur Organisasi Dapat Bervariasi
  • Rantang kendalinya
  • Ketinggian organisasional
  • Penggunaan posisi lini versus posisi staf
Dampak Teknologi Informasi Terhadap Struktur Organisasi

Teknologi akan memfasilitasi komunikasi yang terjadi diantara posisi-posisi jabatan melalui struktur organisasi.

Seluruh bagian dari sebuah perusahaan menggunakan teknologi dan beragam dapertemen memiliki pakar-pakar dibidang teknologi diantara para karyawan.

Teknologi dan para profesional yang bekerja di lapangan harus mendukung dan menghubungkan setiap bagian dari organisasi.

Mendistribusikan Wewenang Diantara Posisi-Posisi Jabatan:
  • Sentralisasi adalah sebagian besar wewenang berada di tangan manejer-manejer tingkat atas
  • Desentarlisasi adalah wewenang disebar diantara beberapa divisi atau manejer
Perusahaan Dapat Menerapkan Hal-hal Sebagai Pelengkap Dari Struktur Organisasinya:
  • Organisasi matriks yang memperbolehkan para karyawan dari berbagai divisi saling berinteraksi.
  • Intrapreneurship yang mendorong para karyawan untuk berfikir seperti seseorang pengusaha dengan memberikan mereka tanggung jawab dalam mengajukan saran mengenai peningkatan produk tertentu atau bagian dari proses produksi.
  • Struktur organisasi informal yang memaksa terjadinya interaksi diantara karyawan tersebut memiliki kesempatan untuk menawarkan umpan balik kepada maneger dalam basis informal
Metode Utama Dapertementalisasi:
  • Fungsi: Dimna pekerja dipisahkan menurut fungsi-fungsi karyawan
  • Produk: Dimana pekerja dipisahkan menurut produk yang dihasilkan
  • Lokasi: Dimana pekerja dikonsentrasikan pada sutun divisi khusus untuk melayani wilayah tertentu
  • Pelanggan: Dimana pekerja dipisahkan menurut jenis pelanggan yang membeli produk perusahaan
Konsep Struktur Organisasi Mempengaruhi Kinerja Bisnis

Struktur organisasi perusahaan akan menentukan posisi-posisi jabatan dan lapisan-lapisan manejer yang digunakan untuk menjalankan bisnis.

Sehingga dapat menentukan pula jumlah uang yang dibutuhkan untuk mengompensasikan seluruh posisi jabatan tersebut.
*Sumber: Rizki Andries, Fajry Harlian, Fachriyan Rahmadi, Reza Laksamana
*Sumber kedua: Isma Adini Putri
Previous
Next Post »